Les infermeres
REIVINDIQUEM
Defensem la professió.
Reivindiquem els nostres drets.
Som un sindicat professional que treballa per millorar les condicions laborals, professionals i socials de les infermeres i els infermers.
El nostre
FULL DE RUTA
Infermeres de Catalunya som un sindicat professional que treballa per millorar les condicions laborals, professionals i socials de les infermeres i els infermers. Per fer-ho, tenim un full de ruta que es basa en les nostres demandes. Aquestes estan obertes i es revisen periòdicament.
Tenim unes demandes bàsiques que són la nostra línia vermella, a més de diferents demandes socials, laborals i professionals.
La nostra
LÍNIA VERMELLA
Tenim unes demandes bàsiques
que son la nostra línea vermella
Categorització de les infermeres.
Reconeixement professional i laboral de les especialitats infermeres.
Jubilació no més tard dels seixanta anys i jubilació voluntària anticipada.
Augmentar la participació de les infermeres en llocs de gestió i direcció en les entitats sanitàries i organismes públics (Departament de Salut, Conselleria...)
Disminució de les ràtios infermera/pacient segons la complexitat de les cures en tots els àmbits professionals; hospitalària, sociosanitària, residencial, d'atenció primària…
Unificar els convenis de tota la sanitat. Una mateixa feina, un mateix conveni.
Sobre l'augment de les tasques i desenvolupament de noves competències infermeres (com la GID i altres):
-
Oferir una formació reglada i adequada per adquirir de forma segura aquestes competències
-
Oferir un marc legal que permeti la realització d'aquestes competències desenvolupant el marc normatiu adient
-
Reconèixer econòmicament el desenvolupament de les noves competències i l'augment de treball que comporten
DEMANDES
SOCIALS
1) Avaluació anual de la gestió de la direcció de l'ABS per part del seu equip.
2) Independència de la Direcció Infermera de la Direcció Mèdica.
3) Respectar els 2/3 de jornada assistencial, en atenció primària.
4) Disposar de cotxe d’empresa per als domicilis.
5) En Atenció Primària, temps de visita variable.
6) Incorporar i ponderar en l'agenda de cada professional totes les activitats que es realitzen.
7) Fer efectives les resolucions del Parlament de Catalunya on s’acorda declarar que el SEM és un servei essencial.
8) Reconeixement d’hores de formació per a cursar el doctorat.
9) Reconeixement d’hores per fer recerca.
10) Millorar la conciliació laboral i personal
DEMANDES
LABORALS I ECONÒMIQUES
11) Plus de perillositat.
12) Complement d'exclusivitat per la imposició dels torns lliscants.
13) Eliminar l'actual sistema de DPO i incorporar aquest pagament al salari.
14) Recuperació del 5% de reducció de massa salarial retallada del 2010, recuperació del 5% de reducció de massa salarial, retallada del 2012.
15) Equiparació de salaris.
16) Retribució per l'encavalcament real i ajustada a la continuïtat de cures
DEMANDES
PROFESSIONALS
17) Agilitzar la implantació d’eines que permetin a les infermeres treballar amb la prescripció pròpia aprovada legalment.
18) Eliminar l’obligació de realitzar atenció continuada al personal no ACUT.
19) Creació de places de IIR de geriatria i reconèixer les especialitats econòmicament.
20) Augmentar les places d’especialitats.
21) Formació continuada dins dels horaris laborals i finançada.
22) Posar fre a les agressions, protegir la nostra salut mental i suport institucional.
23) Espais de treball dignes, ergonòmics i correctament equipats.