Ahir diversos membres de la Secci\u00f3 Sindical d'Infermeres de Catalunya al SEM, vam mantenir una reuni\u00f3 amb la Directora General de Professionals de la Salut, la Dra. Montserrat Gea.<\/p>\n\n\n\n
En aquesta reuni\u00f3 vam poder explicar detalladament les tasques que realitzen les infermeres i infermers del SEM en cadascun dels \u00e0mbits, i vam poder descriure l'actual situaci\u00f3 de les infermeres i el sentiment generalitzat de malestar enfront de la manca de suport i representaci\u00f3 del col\u00b7lectiu per part de la Direcci\u00f3 Infermera<\/strong>, una direcci\u00f3 que no gaudeix de compet\u00e8ncies espec\u00edfiques sobre el col\u00b7lectiu al qual hauria de representar. Tamb\u00e9 v\u00e0rem denunciar que, tot i ser una professi\u00f3 cient\u00edfica i preparada per dur a terme projectes d'investigaci\u00f3 i dur a terme funcions de control de qualitat, les infermeres no ho tenen f\u00e0cil per liderar estudis d'investigaci\u00f3 al SEM i, encara menys, dirigir programes de qualitat o en definitiva liderar qualsevol mena de projecte.<\/p>\n\n\n\n A m\u00e9s a m\u00e9s, es va parlar dels llocs de comanament, per exemple a la central, que quan s\u00f3n desenvolupats per infermeres no gaudeixen de reconeixement ni c\u00e0rrec dins l'estructura directiva ni de comanament. Aquestes infermeres s\u00f3n relegades a altres figures que s\u00ed que gaudeixen d'aquest estatus com poden ser la \"infermera del Cap de Gu\u00e0rdia\" o la \"Coordinadora T\u00e8cnica\". Quan es creen figures de comanament en altres categories professionals, gaudeixen d'aquest reconeixement com per exemple la recent creaci\u00f3 del Cap de Torn de la Sala Diagonal.<\/p>\n\n\n\n El darrer nomenament de la Directora Infermera com \"Adjunta\" a la Unitat de Serveis especials i especialitzats i del Director M\u00e8dic com a \"cap\" n'\u00e9s una mostra m\u00e9s de com el SEM no reconeix la v\u00e0lua i l'expertesa que les infermeres podem aportar a l'organitzaci\u00f3. En cap altra instituci\u00f3 sanit\u00e0ria la Direcci\u00f3 Infermera est\u00e0 org\u00e0nicament per sota de la Direcci\u00f3 M\u00e8dica.<\/p>\n\n\n\n El darrer punt va ser el model assistencial, que fa m\u00e9s de 30 anys que funciona i, que suposadament la Direcci\u00f3 vol continuar fomentant: model SVAi + VIR.<\/p>\n\n\n\n Les diferents queixes de les infermeres de les unitats SVAi, posen de manifest un fals reconeixement de l'autonomia de les infermeres en aquest sistema<\/strong>. Les infermeres s\u00f3n observades de forma meticulosa en cadascuna de les seves actuacions, fet que no succeeix amb altres categories professionals, per tant no pot considerar-se un control de la qualitat assistencial.<\/p>\n\n\n\n Hem volgut que la Directora General de Professionals de la Salut, fos coneixedora de forma directa de com la Direcci\u00f3 del SEM menysprea i infravalora el potencial de tot un col\u00b7lectiu<\/strong>, majoritari, impedint el seu desenvolupament professional i personal fet que fa cr\u00e9ixer cada dia m\u00e9s un sentiment de malestar i abatiment de les infermeres i infermers que formen part del SEM.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ahir diversos membres de la Secci\u00f3 Sindical d’Infermeres de Catalunya al SEM, vam mantenir una reuni\u00f3 amb la Directora General de Professionals de la Salut, la Dra. Montserrat Gea. En aquesta reuni\u00f3 vam poder explicar detalladament les tasques que realitzen les infermeres i infermers del SEM en cadascun dels \u00e0mbits, i vam poder descriure l’actual situaci\u00f3 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15828,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[20,26],"tags":[],"class_list":["post-15827","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-professio","category-sem"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15827","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=15827"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15827\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/15828"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=15827"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=15827"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=15827"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
V\u00e0rem explicar que, tot i ser el col\u00b7lectiu majoritari, existeix un gran sostre de vidre que impedeix la promoci\u00f3 i desenvolupament professional de les infermeres<\/strong>, sent menystingudes a l'hora d'ocupar c\u00e0rrecs de responsabilitat sent relegades, la majoria de les vegades, a c\u00e0rrecs d'adjuntes o de Sotscap.
Actualment, de tota l'estructura org\u00e0nica de comanamens del SEM, les infermeres amb el rang de Cap\/Directora son menys del 20% <\/strong>. Aquests c\u00e0rrecs s\u00f3n c\u00e0rrecs operatius i organitzatius. Tasques per a les quals les infermeres estan preparades.<\/p>\n\n\n\n