<\/p>\n\n\n\n
Tal com preveu la recent Llei 20\/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducci\u00f3 de la temporalitat en l\u2019ocupaci\u00f3 p\u00fablica, la Generalitat de Catalunya ha posat en marxa un proc\u00e9s d\u2019estabilitzaci\u00f3 de l\u2019ocuopaci\u00f3 p\u00fablica que afecta a 59.000 llocs de treball i te l\u2019objectiu de reduir la temporalitat en l\u2019ocupoaci\u00f3 publica fins a un percentatrge inferior al 8% a finals del 2024. <\/p>\n\n\n\n
D\u2019aquests, l\u2019acord de Govern habilita el Departament de Salut per aprovar una oferta d\u2019ocupaci\u00f3 p\u00fablica d\u2019estabilitzaci\u00f3 de 7.636 places de personal estatutari al servei de l\u2019Institut Catal\u00e0 de la Salut (ICS).<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Afecta a totes les treballadores i treballadors del sector p\u00fablic (personal inter\u00ed i personal laboral temporal) que treballin a organismes o empreses p\u00fabliques.<\/p>\n\n\n\n En l\u2019\u00e0mbit sanitari, aquesta convocat\u00f2ria excepcional d\u2019estabilitzaci\u00f3 de l\u2019ocupaci\u00f3 temporal de llarga durada, pel sistema de concurs de m\u00e8rits, afecta aquelles places que hagin estat ocupades de forma temporal i ininterrompuda des d\u2019abans de l\u20191 de gener del 2016.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Si sou personal amb vinculaci\u00f3 temporal a l\u2019Administraci\u00f3 de la Generalitat i teniu previst participar-hi, \u00e9s important que reviseu en el portal de l\u2019empleat p\u00fablic (ATRI) el contingut de l\u2019apartat Expedient>El meu expedient.<\/p>\n\n\n\n Hi trobareu tota la informaci\u00f3 que consta al Registre inform\u00e0tic de personal sobre la vostra vida laboral, titulacions, cursos, idiomes, catal\u00e0. Aquestes dades, referides al vostre vincle i als vostres m\u00e8rits, s\u00f3n les que disposa l\u2019Administraci\u00f3 de la Generalitat.<\/p>\n\n\n\n En aquest sentit, cal que comproveu que:<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Si teniu algun dubte o detecteu alguna errada o mancan\u00e7a en el vostre expedient, cal que us adreceu a la unitat de recursos humans del vostre departament perqu\u00e8 us ho puguin aclarir i esmenar.<\/p>\n\n\n\n Si heu prestat serveis en altres administracions en cossos o categories equivalents a les quals voleu accedir, caldr\u00e0 que comproveu en el Registre a trav\u00e9s de l\u2019ATRI si hi consten els serveis prestats. Si no \u00e9s aix\u00ed, podeu demanar aquesta informaci\u00f3 a l\u2019administraci\u00f3 corresponent i aportar-la al vostre departament perqu\u00e8 la introdueixin al Registre inform\u00e0tic de personal.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Un cop es publiquin al DOGC les convocat\u00f2ries del concurs de m\u00e8rits del proc\u00e9s d\u2019estabilitzaci\u00f3 de l\u2019ocupaci\u00f3 p\u00fablica, estar\u00e0 disponible a l\u2019apartat de Proc\u00e9s d\u2019estabilitzaci\u00f3 de l\u2019ocupaci\u00f3 temporal del web d\u2019Administraci\u00f3 p\u00fablica formularis d\u2019inscripci\u00f3 per a totes les persones que hi vulguin participar.<\/p>\n\n\n\n Cal tenir en compte que:<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Quins s\u00f3n els tipus nomenaments temporals que es veuen afectats per la nova regulaci\u00f3 que ha estat dictada per evitar el frau i l\u2019ab\u00fas en la temporalitat en l\u2019\u00e0mbit de les Administracions P\u00fabliques?<\/strong><\/p>\n\n\n\n La nova normativa \u00fanicament fa refer\u00e8ncia als nomenaments interins per vacant. La resta de nomenaments temporals -ja siguin de naturalesa funcion\u00e0ria, o b\u00e9 estatut\u00e0ria, en el cas del personal sanitari de l\u2019ICS-, com ara els nomenaments interins per vacant reservada, nomenaments eventuals, etc., es segueixen regulant com fins ara.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Quines s\u00f3n les principals novetats que s\u2019han introdu\u00eft en el r\u00e8gim jur\u00eddic d\u2019aquest personal?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Fins ara, la normativa que regulava el r\u00e8gim jur\u00eddic del personal inter\u00ed per vacant en l\u2019\u00e0mbit de les Administracions P\u00fabliques no disposava cap tipus de limitaci\u00f3 temporal, circumst\u00e0ncia aquesta que havia propiciat o beneficiat que en la pr\u00e0ctica les Administracions utilitzessin de manera clarament abusiva aquesta figura per cobrir necessitats i places que eren estables.<\/p>\n\n\n\n Amb la nova regulaci\u00f3 que ha entrat en vigor el passat mes de juliol de 2021, els nomenaments interins per vacants estan sotmesos a un r\u00e8gim de vig\u00e8ncia m\u00e0xim de tres anys. Transcorregut aquest termini, l\u2019Administraci\u00f3 haur\u00e0 de deixar sense efectes el nomenament i convocar obligat\u00f2riament el corresponent proc\u00e9s selectiu per cobrir la pla\u00e7a de manera estable i fixa. La normativa permet que durant el\/la mateix\/a interina pugui continuar cobrint la pla\u00e7a mentre es tramita aquest proc\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n En el cas que l\u2019Administraci\u00f3 infringeixi aquesta obligaci\u00f3, el\/la inter\u00ed\/na tindr\u00e0 dret a ser compensat\/da econ\u00f2micament per aquest ab\u00fas en la temporalitat.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Quina indemnitzaci\u00f3 tindr\u00e0 dret a percebre el personal inter\u00ed en situaci\u00f3 abusiva?<\/strong><\/p>\n\n\n\n La quantia d\u2019aquesta indemnitzaci\u00f3 ser\u00e0 de vint dies de sou -incloses \u00fanicament les retribucions fixes- per any de prestaci\u00f3 de serveis, tot prorratejant-se per mesos els per\u00edodes inferiors a un any, i amb un m\u00e0xim de dotze mensualitats.<\/p>\n\n\n\n Cal tenir present, per\u00f2, que el personal inter\u00ed \u00fanicament tindr\u00e0 dret a percebre aquesta indemnitzaci\u00f3 quan es produeixi el seu cessament efectiu, i sempre i quan no es produeixi per causes disciplin\u00e0ries o per ren\u00fancia volunt\u00e0ria -en aquests sup\u00f2sits no es tindr\u00e0 dret a indemnitzaci\u00f3-.<\/p>\n\n\n\n La normativa tamb\u00e9 estableix de manera expressa que a l\u2019hora de calcular aquesta indemnitzaci\u00f3 no es tindr\u00e0 en consideraci\u00f3 l\u2019antiguitat total del\/de la professional, sin\u00f3 \u00fanicament la corresponent al darrer nomenament inter\u00ed ocupat.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Qu\u00e8 passa amb les places que ja estaven en situaci\u00f3 d\u2019ab\u00fas en la temporalitat abans del canvi normatiu operat?<\/strong><\/p>\n\n\n\n La soluci\u00f3 \u00e9s diversa en funci\u00f3 de la major o menor antiguitat en la cobertura de la pla\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n Aix\u00ed, en el cas de les places ocupades temporalment de manera ininterrompuda des d\u2019abans del 31 de desembre de 2017 hauran de ser objecte de convocat\u00f2ria mitjan\u00e7ant concurs-oposici\u00f3 -\u00e9s a dir, amb fase d\u2019examen- per\u00f2 en el que els m\u00e8rits -en especial els relatius a experi\u00e8ncia professional- tindran una rellev\u00e0ncia i puntuaci\u00f3 molt important.<\/p>\n\n\n\n Per la seva part, les places ocupades de manera temporal -\u00e9s a dir, mitjan\u00e7ant un o m\u00e9s nomenaments temporals- per\u00f2 de manera ininterrompuda des d\u2019abans de l\u20191 de gener de 2016 seran objecte d\u2019un concurs exclusivament de m\u00e8rits, i per tant, sense necessitat que els aspirants que participin hagin de superar cap examen.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n L\u2019Administraci\u00f3 disposa d\u2019una data l\u00edmit per convocar i resoldre aquests processos selectius?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Efectivament. En tots dos casos -\u00e9s a dir, tant pel que fa a les places que han de ser objecte de concurs-oposici\u00f3, com les que s\u2019hauran de cobrir mitjan\u00e7ant concurs de m\u00e8rits-, la normativa obliga a les Administracions a publicar les corresponents convocat\u00f2ries abans del 31 de desembre de 2022 i a resoldre-les abans del 31 de desembre de 2024.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Qui es podr\u00e0 presentar a aquest processos selectius?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Els processos estaran oberts a tota la ciutadania en general que s\u2019hi vulgui presentar, sempre i quan reuneixi els requisits de participaci\u00f3 -edat, titulaci\u00f3, capacitat, etc.- exigits a la corresponent convocat\u00f2ria.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Quantes places est\u00e0 previst que es convoquin? Com puc saber si la pla\u00e7a que ocupo est\u00e0 afectada per algun d\u2019aquests concursos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n La Generalitat de Catalunya va fer p\u00fablica el passat mes de maig la seva Oferta P\u00fablica d'Estabilitzaci\u00f3 d'Ocupaci\u00f3 Temporal de la Generalitat de Catalunya per un total de 39.209 places; i per la seva banda, l\u2019Institut Catal\u00e0 de la Salut va publicar tamb\u00e9 a finals del mes de maig de 2022 una oferta p\u00fablica addicional -afegida a les diverses convocat\u00f2ries que actualment ja tramita aquesta Administraci\u00f3- de 7.636 places estatut\u00e0ries, de les quals 2.603 es corresponen al grup professional A2, que \u00e9s aquell en el que actualment e classifica el personal d\u2019infermeria -juntament amb d\u2019altres col\u00b7lectius, com per exemple el col\u00b7lectiu de llevadors\/es, treballadors\/es socials, etc.-.<\/p>\n\n\n\n Com sol ser habitual, cap d\u2019aquestes ofertes p\u00fabliques -i probablement tampoc ho faran les posteriors convocat\u00f2ries de proc\u00e9s selectiu- especifica les concretes afectades places afectades per aquests processos, sin\u00f3 que \u00fanicament indiquen el n\u00famero de places objecte de convocat\u00f2ria.<\/p>\n\n\n\n Malauradament la llei tampoc obliga a especificar les places afectades, de manera que l\u2019\u00fanica via per saber si la pla\u00e7a ocupada pel\/per la professional est\u00e0 afectada ser\u00e0 a trav\u00e9s dels Serveis i Unitats de Recursos Humans de la pr\u00f2pia Administraci\u00f3, o b\u00e9 consultant la data del darrer nomenament temporal que consta al seu expedient professional al portal ATRI de la Generalitat i\/o al portal d\u2019intranet de l\u2019ICS, doncs si aquest \u00e9s anterior a 31 de desembre de 2017, la pla\u00e7a ocupada haur\u00e0 de ser objecte d\u2019algun dels processos extraordinaris d\u2019estabilitzaci\u00f3 -excepte que la pla\u00e7a tingui reserva de lloc per part del\/de la titular-.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Qu\u00e8 passa si la pla\u00e7a que ocupo resulta afectada per algun dels processos extraordinaris d\u2019estabilitzaci\u00f3 i no supero el proc\u00e9s selectiu? I si no em presento?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si la pla\u00e7a ocupada per un\/a inter\u00ed\/na \u00e9s afectada per qualsevol dels processos extraordinaris d\u2019estabilitzaci\u00f3 que les Administracions hauran d\u2019engegar, i aquest\/a no supera el corresponent proc\u00e9s selectiu i en conseq\u00fc\u00e8ncia es produeix el seu cessament, el\/la professional tindr\u00e0 dret a percebre una indemnitzaci\u00f3 corresponent a vint dies de sou -incloses \u00fanicament les retribucions fixes- per any de prestaci\u00f3 de serveis, tot prorratejant-se per mesos els per\u00edodes inferiors a un any, i amb un m\u00e0xim de dotze mensualitats.<\/p>\n\n\n\n En el cas que el\/la professional no hagu\u00e9s participat en el proc\u00e9s d\u2019estabilitzaci\u00f3 de la pla\u00e7a, no tindr\u00e0 dret a indemnitzaci\u00f3 en el moment de produir-se el seu cessament.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Si tens m\u00e9s dubtes, contacta amb els Serveis Jur\u00eddics a trav\u00e9s del Portal de Suport<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Tal com preveu la recent Llei 20\/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducci\u00f3 de la temporalitat en l\u2019ocupaci\u00f3 p\u00fablica, la Generalitat de Catalunya ha posat en marxa un proc\u00e9s d\u2019estabilitzaci\u00f3 de l\u2019ocuopaci\u00f3 p\u00fablica que afecta a 59.000 llocs de treball i te l\u2019objectiu de reduir la temporalitat en l\u2019ocupoaci\u00f3 publica […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15945,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[28,4],"tags":[],"class_list":["post-19898","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ics","category-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19898","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=19898"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19898\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/15945"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=19898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=19898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=19898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}A qui afecta aquesta llei?<\/h2>\n\n\n\n
Per al personal de l\u2019ICS i administracions p\u00fabliques<\/h2>\n\n\n\n
Hi ha errades al meu expedient, qu\u00e8 faig?<\/h2>\n\n\n\n
Procediment per a la presentaci\u00f3 de sol\u00b7licituds<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\nPreguntes freq\u00fcents (FAQs) sobre la nova regulaci\u00f3 de la tipologia de nomenament inter\u00ed per vacant en l'\u00e0mbit de les administracions p\u00fabliques<\/h2>\n\n\n\n