{"id":20025,"date":"2022-10-18T10:30:18","date_gmt":"2022-10-18T08:30:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infermeres.cat\/?p=20025"},"modified":"2022-10-18T10:30:18","modified_gmt":"2022-10-18T08:30:18","slug":"nota-informativa-nomenaments-estatutaris-interins-que-actualment-preveu-la-llei-de-lestatut-marc-del-personal-estatutari-dels-serveis-de-salut-i-els-limits-temporals-als-que-estan-subjectes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infermeres.cat\/?p=20025","title":{"rendered":"Nota informativa: Nomenaments estatutaris interins que actualment preveu la Llei de l\u2019Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut i els l\u00edmits temporals als que estan subjectes"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arrel de les m\u00faltiples consultes formulades recentment per alguns\/es afilats\/des, en relaci\u00f3 sobretot a la darrera informaci\u00f3 facilitada per l\u2019ICS en relaci\u00f3 a les noves tipologies de nomenament estatutari inter\u00ed i a la vig\u00e8ncia dels mateixos, a continuaci\u00f3 us facilitem una breu explicaci\u00f3 i esquema dels nomenaments estatutaris interins que actualment preveu la Llei de l\u2019Estatut Marc del personal estatutari dels serveis de salut (Llei 55\/2003, de 16 de desembre) i els l\u00edmits temporals als que estan subjectes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En aquest sentit, els tres tipus de nomenament estatutari inter\u00ed que actualment es poden efectuar, s\u00f3n els seg\u00fcents:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Nomenament estatutari inter\u00ed per vacant: <\/strong>t\u00e9 per objectiu la cobertura de places vacants estructurals i, per tant, per cobrir unes necessitats permanents de plantilla. Aquest nomenament est\u00e0 subjecte a una vig\u00e8ncia m\u00e0xima de tres anys -encara que el nomenament no disposi res al respecte-, i transcorregut aquest termini l\u2019Administraci\u00f3 sanit\u00e0ria -ICS- ha de cobrir la pla\u00e7a mitjan\u00e7ant personal amb nomenament fix, o b\u00e9 amortitzar-la, en el cas que ja no la consideri necess\u00e0ria.<\/li><li><strong>Nomenament estatutari inter\u00ed per a l\u2019execuci\u00f3 de programes temporals:<\/strong> com el seu nom indica, aquest tipus de nomenament est\u00e0 destinat a l\u2019execuci\u00f3 de programes concrets i espec\u00edfics i de naturalesa temporal. La pr\u00f2pia Llei de l\u2019Estatut Marc prohibeix l\u2019\u00fas d\u2019aquest tipus de nomenament per a la cobertura de necessitats permanents i estructurals i a m\u00e9s preveu l\u2019obligaci\u00f3 que el propi nomenament prevegi de manera expressa la data d\u2019inici i finalitzaci\u00f3 de la seva vig\u00e8ncia, que en qualsevol cas no podr\u00e0 ser superior a tres anys.<\/li><li><strong>Nomenament estatutari inter\u00ed per acumulaci\u00f3 o exc\u00e9s de tasques: <\/strong>amb la finalitat de refor\u00e7ar les plantilles i aix\u00ed poder cobrir l\u2019exc\u00e9s de tasques i de demanda assistencial que puntualment -i per tant no de necessitats permanents, que s\u2019han de cobrir mitjan\u00e7ant nomenament inter\u00ed per vacant com s\u2019acaba d\u2019exposar- i\/o amb car\u00e0cter extraordinari es puguin produir. La llei exigeix que el nomenament detalli quines s\u00f3n les tasques a assumir pel\/per la professional i la vig\u00e8ncia del nomenament en q\u00fcesti\u00f3, que no podr\u00e0 ser superior a nou mesos en un per\u00edode de refer\u00e8ncia de 18 mesos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Llei de l\u2019Estatut Marc descriu i regula de manera precisa els diferents tipus de nomenament estatutari inter\u00ed i les necessitats a cobrir mitjan\u00e7ant cadascun d\u2019ells, sense que l\u2019ICS pugui escollir de manera arbitr\u00e0ria conforme a les seves pr\u00f2pies prefer\u00e8ncies entre aquestes tres modalitats o tipologies de nomenament.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Llei de l\u2019Estatut Marc tamb\u00e9 disposa de manera expressa que una vegada superada la vig\u00e8ncia m\u00e0xima del nomenament estatutari inter\u00ed per a l\u2019execuci\u00f3 de programes temporals i per acumulaci\u00f3 o exc\u00e9s de tasques, el centre haur\u00e0 d\u2019analitzar i valorar si les necessitats cobertes s\u00f3n o no necessitats permanents, i en cas afirmatiu s\u2019haur\u00e0 de procedir a la creaci\u00f3 d\u2019una pla\u00e7a estructural -que conforme a l\u2019esquema abans facilitat, s\u2019haur\u00e0 de cobrir mitjan\u00e7ant personal estatutari inter\u00ed per vacant, o b\u00e9 mitjan\u00e7ant personal amb nomenament estatutari fix-. En cas negatiu, no es podr\u00e0 tornar a efectuar un nou nomenament de la mateixa tipologia i per a la cobertura de les mateixes necessitats, en el per\u00edode dels dos anys seg\u00fcents.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conv\u00e9 destacar, contr\u00e0riament a la informaci\u00f3 que sembla que han comen\u00e7at a difondre alguns Serveis de Recursos Humans de l\u2019ICS, que aquesta limitaci\u00f3 de dos anys <strong>NO AFECTA AL PROFESSIONAL SIN\u00d3 A L\u2019ICS<\/strong>, que si esgotat el termini m\u00e0xim de durada del nomenament estatutari inter\u00ed per a l\u2019execuci\u00f3 de programes temporals i per acumulaci\u00f3 o exc\u00e9s de tasques considera que no \u00e9s necess\u00e0ria la creaci\u00f3 d\u2019una pla\u00e7a estructural, no pot tornar a emetre un nou nomenament del mateix tipus durant un per\u00edode de dos anys; previsi\u00f3 aquesta que entenem que s\u2019incorpora com a mesura dissuasiva per evitar possibles fraus futurs consistents en la cobertura per mitj\u00e0 d\u2019aquests nomenaments de necessitats que en realitat s\u00f3n estructurals i que, per tant, haurien de ser cobertes mitjan\u00e7ant personal estatutari inter\u00ed per vacant o fins i tot personal fix.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Certament, transcorreguts nou mesos, el nomenament estatutari inter\u00ed per acumulaci\u00f3 o exc\u00e9s de tasques -que \u00e9s aquell en relaci\u00f3 al qual ens han formulat l\u2019enorme majoria de les consultes- s\u2019ha d\u2019extingir per superaci\u00f3 del termini m\u00e0xim de vig\u00e8ncia, per\u00f2 si les necessitats subsisteixen, l\u2019ICS ha de crear una pla\u00e7a estructural i el\/la professional pot continuar ocupant-la pac\u00edficament mitjan\u00e7ant nomenament inter\u00ed per vacant en m\u00e8rits, per exemple, del criteri de continu\u00eftat assistencial al que l\u2019ICS atorga tanta rellev\u00e0ncia darrerament, i per tant sense necessitat que es produeixi una interrupci\u00f3 efectiva en la prestaci\u00f3 de serveis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9 \u00e9s plenament possible que el\/la professional sigui cessat i que de manera m\u00e9s o menys immediata sigui cridat a trav\u00e9s de la borsa temporal de l\u2019ICS per ocupar una nova pla\u00e7a, sense que hagi de romandre en situaci\u00f3 d\u2019espera durant un per\u00edode m\u00ednim.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Finalment, si esgotat el termini m\u00e0xim de vig\u00e8ncia l\u2019ICS decideix no crear una pla\u00e7a estructural i posteriorment -sense esperar el transcurs de dos anys que exigeix la normativa- torna a cobrir les mateixes necessitats mitjan\u00e7ant un nou nomenament inter\u00ed id\u00e8ntic, aquesta actuaci\u00f3 ser\u00e0 contraria a dret i fraudulenta, i podr\u00e0 ser recorreguda tant en via administrativa com judicial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si esteu en aquesta situaci\u00f3 i creieu que l\u2019ICS ha pogut actuar de manera irregular en relaci\u00f3 al vostre nomenament, us animem a qu\u00e8 contacteu amb els nostres serveis jur\u00eddics per tal que puguin fer un estudi de la vostra situaci\u00f3 i aconsellar-vos en relaci\u00f3 a les mesures i accions a emprendre, si s\u2019escau.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-88ddea54-8ce3-4a76-a390-585ca7a4baf9\" href=\"https:\/\/www.infermeres.cat\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Informacio%CC%81-modalitats-nomenaments-estatutaris.pdf\">Informacio\u0301 modalitats nomenaments estatutaris<\/a><a href=\"https:\/\/www.infermeres.cat\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Informacio%CC%81-modalitats-nomenaments-estatutaris.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-88ddea54-8ce3-4a76-a390-585ca7a4baf9\">Descarrega la fitxa<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arrel de les m\u00faltiples consultes formulades recentment per alguns\/es afilats\/des, en relaci\u00f3 sobretot a la darrera informaci\u00f3 facilitada per l\u2019ICS en relaci\u00f3 a les noves tipologies de nomenament estatutari inter\u00ed i a la vig\u00e8ncia dels mateixos, a continuaci\u00f3 us facilitem una breu explicaci\u00f3 i esquema dels nomenaments estatutaris interins que actualment preveu la Llei de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":15942,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[28,4],"tags":[],"class_list":["post-20025","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ics","category-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20025","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=20025"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20025\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/15942"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=20025"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=20025"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=20025"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}