{"id":20077,"date":"2022-12-02T11:15:00","date_gmt":"2022-12-02T10:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infermeres.cat\/?p=20077"},"modified":"2022-12-02T11:15:00","modified_gmt":"2022-12-02T10:15:00","slug":"la-mesa-sindical-de-sanitat-convoca-a-la-vaga-a-totes-les-treballadores-i-treballadors-de-la-sanitat-de-catalunya-el-proxim-25-i-26-de-gener","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infermeres.cat\/?p=20077","title":{"rendered":"La Mesa Sindical de Sanitat convoca a la vaga a totes les treballadores i treballadors de la sanitat de Catalunya el pr\u00f2xim 25 i 26 de gener"},"content":{"rendered":"\n

La Mesa Sindical de Sanitat de Catalunya<\/strong>, de la que forma part Infermeres de Catalunya, CONVOQUEM<\/strong> a tots i totes les treballadores de la sanitat de Catalunya a una VAGA SECTORIAL<\/strong> en els termes seg\u00fcents:<\/p>\n\n\n\n

PRIMER.-<\/strong> La vaga tindr\u00e0 inici en l\u2019hora d\u2019inici del primer torn de treball del 25 de gener de 2023 <\/strong>en tots els centres i empreses sanit\u00e0ries i s\u00f2cio-sanit\u00e0ries p\u00fabliques i privades de Catalunya i finalitzar\u00e0 en l\u2019hora de finalitzaci\u00f3 del darrer torn de treball que comenci el dia 26 de gener de 2023.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La convocat\u00f2ria afecta al personal estatutari, al personal laboral, al personal funcionari i al personal en formaci\u00f3 especialitzada<\/strong> (IIR, FIR, PIR, BIR i MIR) que presta els seus serveis a la xarxa p\u00fablica SISCAT (ICS i centres concertats) i a tots els centres assistencials de titularitat privada de Catalunya.<\/p>\n\n\n\n

La convocat\u00f2ria afecta als \u00e0mbits de l'atenci\u00f3 prim\u00e0ria (tots els seus dispositius), atenci\u00f3 continuada i urgent, atenci\u00f3 domicili\u00e0ria, atenci\u00f3 hospital\u00e0ria, atenci\u00f3 prehospital\u00e0ria i emerg\u00e8ncies, salut mental, atenci\u00f3 sociosanit\u00e0ria, atenci\u00f3 residencial i atenci\u00f3 emerg\u00e8ncies 061 Contact Center.<\/p>\n\n\n\n

Es promou la declaraci\u00f3 de vaga atenent a la situaci\u00f3 l\u00edmit que viuen els professionals de la salut a Catalunya que, malgrat tots els esfor\u00e7os que portem anys fent i els que han fet durant aquesta pand\u00e8mia, no han vist cap apropament ni intenci\u00f3 de millorar la seva situaci\u00f3 laboral ni professional per part del Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Per aix\u00f2, els professionals de la salut de Catalunya MANIFESTEM<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

Que actualment, la poblaci\u00f3 te la percepci\u00f3 de que els professionals de la salut els estem descuidant. Que els professionals no estem fent la nostra feina i estem descuidant els nostres usuaris. En part compartim aquesta percepci\u00f3 donat que sabem que, actualment i degut a les circumst\u00e0ncies derivades de la pand\u00e8mia (per\u00f2 tamb\u00e9 per les mancances que el nostre sistema de salut porta arrossegant des de fa molts anys) no estem podent prestar una adequada assist\u00e8ncia a tota la poblaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Els professionals del sistema de salut de Catalunya estem esgotats. Fins la pand\u00e8mia hem treballat sota m\u00ednims, havent de tirar endavant un sistema ineficient que s\u2019ha aprofitat de la bona voluntat i professionalitat de totes i tots els seus professionals. Infermeres, TCAI\u2019s, sanitaris, t\u00e8cnics, psic\u00f2legs, metges, farmac\u00e8utics, personal d'administraci\u00f3, personal de serveis,... totes ens hem acostumat a treballar sota una pressi\u00f3 assistencial inimaginable en altres pa\u00efsos. Hem normalitzat la falta de personal a costa de la nostra salut i de renunciar als nostres drets com a treballadores i treballadors.<\/p>\n\n\n\n

Retallades en el nostre sou, p\u00e8rdua de poder adquisitiu, major c\u00e0rrega i pressi\u00f3 assistencial, nul reconeixement professional per part de l\u2019administraci\u00f3, impossibilitat de desenvolupament ni avan\u00e7 professional dins les nostres institucions, p\u00e8rdua de drets socials, impossibilitat de conciliaci\u00f3 de la nostra vida personal amb la laboral...<\/p>\n\n\n\n

Els professionals de la salut de Catalunya ja ens hem cansat!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Despr\u00e9s d\u2019una pand\u00e8mia, en la que molta de la responsabilitat de l\u2019atenci\u00f3 a les persones ha recaigut sobre el nostre col\u00b7lectiu, sent un dels m\u00e9s exposats al virus i on la majoria de nosaltres hem hagut de renunciat a la nostra pr\u00f2pia salut... aquests no ha estat suficient per a que l\u2019administraci\u00f3 hagi tingut cap mena de reconeixement, m\u00e9s enll\u00e0 de paraules buides i sense valor.<\/p>\n\n\n\n

El sistema de salut es basa en el treball en equip. Un equip format per molts professionals que treballen coordinats per prestar la millor assist\u00e8ncia a la ciutadania. Per\u00f2 un equip en el que hi ha professionals de primera i de segona. Un equip en el que els drets no s\u00f3n els mateixos per a tothom i en el que les regles del joc varien en funci\u00f3 de la categoria.<\/p>\n\n\n\n

Ja n\u2019estem fartes! Ha arribat el moment de parar. De deixar clar que portem massa temps treballant en unes condicions p\u00e8ssimes i sense haver obtingut cap mena de millora en els darrers anys.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Les DEMANDES<\/strong> que reivindiquem a continuaci\u00f3 tenen com a \u00fanica finalitat, que les i els professionals de la salut de Catalunya puguem desenvolupar la nostra feina amb les millors condicions laborals, econ\u00f2miques, professionals i socials possibles, per poder treballar en unes condicions \u00f2ptimes per prestar les cures i l\u2019assist\u00e8ncia que les ciutadanes i ciutadans mereixen d\u2019un sistema p\u00fablic de qualitat.<\/p>\n\n\n\n

Exigim el compliment per part del Govern dels punts aprovats pel Parlament de Catalunya en les diferents mocions presentades (tram. 302-00133\/13; tram. 302-0028\/13) i que col\u00b7laborarien en la m\u00e9s que necess\u00e0ria millora del nostre sistema sanitari p\u00fablic, aix\u00ed com la resta de demandes que son reclamacions hist\u00f2riques del sector.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Per aquest motiu volem arribar a un acord sobre:<\/p>\n\n\n\n

1.<\/strong> Equiparar les condicions laborals i salarials de tot el personal sanitari del Sistema p\u00fablic de salut de Catalunya amb independ\u00e8ncia del prestador per al qual treballen, establint una sola taula de negociaci\u00f3 i el mateix marc regulador, aix\u00ed com equiparar-les a les condicions dels pa\u00efsos europeus de l\u2019entorn (com Alemanya o Fran\u00e7a), de manera que s\u2019eliminin totes les difer\u00e8ncies que existeixen entre professionals que duen a terme les mateixes funcions abans que finalitzi el present 2023.<\/p>\n\n\n\n

2.<\/strong> Establir unes r\u00e0tios professional\/usu\u00e0ria que contemplin les realitats econ\u00f2miques i socials dels territoris i que permetin una correcta assist\u00e8ncia i redueixin l\u2019actual c\u00e0rrega laboral, aix\u00ed com definir els rols professionals, i recon\u00e8ixer i desenvolupar les capacitats competencials de cada una de les categories professionals amb el conseq\u00fcent reconeixement econ\u00f2mic.<\/p>\n\n\n\n

3.<\/strong> Dotar d\u2019estabilitat el personal sanitari augmentant l\u2019oferta p\u00fablica de places de professionals sanitaris per posar fi als contractes temporals i eventuals aix\u00ed com amb les contractacions a temps parcial que abunden entre les plantilles dels centres p\u00fablics, en el termini de 6 mesos, en el sentit que es va acordar al punt 4 de la Moci\u00f3 64\/XIV, doncs garantir una contractaci\u00f3 estable i de qualitat \u00e9s fonamental perqu\u00e8 les professionals gaudeixin dels seus drets laborals i puguin compaginar la vida laboral i personal dignament.<\/p>\n\n\n\n

4.<\/strong> Destinar els recursos necessaris per tal que l\u2019Atenci\u00f3 Prim\u00e0ria esdevingui el veritable fonament del sistema sanitari p\u00fablic: destinant-hi, progressivament al llarg del 2022 i 2023, un 25% de la partida de salut, prioritzant l\u2019enfortiment dels EAP, atenent els determinants socials de la salut.<\/p>\n\n\n\n

5.<\/strong> Jornada de 35h setmanals per al torn di\u00fcrn i reducci\u00f3 de jornada per al torn nocturn. Tornada al c\u00f2mput horari anual previ a la crisi de 2010.<\/p>\n\n\n\n

6.<\/strong> Exempci\u00f3 volunt\u00e0ria de treballar els caps de setmana i les gu\u00e0rdies per als majors de 50 anys.<\/p>\n\n\n\n

7.<\/strong> Jubilaci\u00f3 anticipada no m\u00e9s tard dels 60 anys. Incloure al personal dels centres sanitaris al dret per rebaixar l'edat de jubilaci\u00f3, a causa de la penositat, perillositat i toxicitat de les condicions de treball. Regulaci\u00f3 de la jubilaci\u00f3 parcial.<\/p>\n\n\n\n

8.<\/strong> Fer efectiva la derogaci\u00f3 i reversi\u00f3 dels efectes del DL 3\/2010 (5%) segons acord parlamentari del 10\/10\/2019 (moci\u00f3 codi) i amb data d\u2019efecte el 1\/1\/2020. Aix\u00ed com recent acord del 24\/11\/2022 (codi moci\u00f3)<\/p>\n\n\n\n

9.<\/strong> Garantir l\u2019ampliaci\u00f3 de les places de MIR i IIR i promoure l\u2019elecci\u00f3 de les especialitats en les quals manquen m\u00e9s professionals, com s\u00f3n pediatria o medicina familiar i comunit\u00e0ria, per tal de garantir la cobertura de les jubilacions i vacants, aix\u00ed com de les abs\u00e8ncies per vacances, formaci\u00f3, permisos i baixes per malaltia als centres p\u00fablics i resoldre la greu problem\u00e0tica de falta de personal sanitari, tal com es va acordar al punt 3 de la Moci\u00f3 64\/XIV.<\/p>\n\n\n\n

10.<\/strong> Recon\u00e8ixer econ\u00f2micament i professionalment les especialitats infermeres i la pertinen\u00e7a, per nivell formatiu i competencial de les infermeres i infermers, en el grup professional A1<\/p>\n\n\n\n

11.<\/strong> Planificar la creaci\u00f3 de professionals sanitaris atenent a les necessitats demogr\u00e0fiques actuals, la demanda assistencial real i l\u2019increment de plantilles estructurals necess\u00e0ries per poder donar resposta a la necessitat de relleu del personal que es jubilar\u00e0 els propers anys.<\/p>\n\n\n\n

12.<\/strong> Proporcionar facilitats per tal que professionals de la medicina familiar i comunit\u00e0ria vulguin exercir a les zones rurals, mitjan\u00e7ant mesures econ\u00f2miques i d\u2019habitatge, aix\u00ed com aquelles que facilitin el desenvolupament i la carrera professional als residents d\u2019aquesta especialitat.<\/p>\n\n\n\n

13.<\/strong> Una sanitat de gesti\u00f3, titularitat i provisi\u00f3 100% p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

14.<\/strong> Despesa sanit\u00e0ria per c\u00e0pita homologable al pa\u00efsos de l'entorn europeu.<\/p>\n\n\n\n

15.<\/strong> Cobertura de TOTES les jubilacions i vacants, aix\u00ed com de les abs\u00e8ncies per vacances, formaci\u00f3, permisos i baixes per malaltia.<\/p>\n\n\n\n

16.<\/strong> Aturar i revertir les externalitzacions. La SALUT NO HA DE SER UN NEGOCI.  Prou utilitzaci\u00f3 de recursos p\u00fablics en benefici de la privada.<\/p>\n\n\n\n

17.<\/strong> Internalitzaci\u00f3 de serveis b\u00e0sics pel correcte funcionament del sistema sanitari com per exemple: internalitzaci\u00f3 de les unitats de Suport Vital B\u00e0sic del SEM, els gestors que atenen les trucades d\u2019emerg\u00e8ncies al tel\u00e8fon 061 i duen a terme la gesti\u00f3 dels recursos, Servei d\u2019Atenci\u00f3 Domicili\u00e0ria (SAD), neteja, etc.<\/p>\n\n\n\n

18.<\/strong> Eliminar l'actual sistema ineficient i pervers de DPO (Direcci\u00f3 Per Objectius) i convertir aquest complement en una paga fixa que sigui percebuda per totes i tots els treballadors.<\/p>\n\n\n\n

19.<\/strong> Garantir la seguretat dels professionals de la salut i les usu\u00e0ries i usuaris que atenem, assegurant sempre i en tot moment una correcta protecci\u00f3 laboral de les treballadores i els treballadors.<\/p>\n\n\n\n

Recon\u00e8ixer malalties laborals A TOTES les treballadores i treballadors. Fer extensiu el reconeixement de la COVID-19 com a malaltia professional a TOTES les treballadores que estiguin exposades a aquest risc en el seu entorn laboral<\/p>\n\n\n\n

20.<\/strong> Recon\u00e8ixer una millor retribuci\u00f3 del preu\/hora, en els torns de mes dif\u00edcil cobertura, per tal de recon\u00e8ixer l\u2019esfor\u00e7 i\/o penositat dels professionals, concretament en els horaris de: tarda, nit, caps de setmana i festius.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

L'objectiu de la vaga \u00e9s l'assoliment d'un acord amb el Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya en el que s'acceptin les demandes reivindicades en el punt cinqu\u00e8 d'aquest document i poder comen\u00e7ar un proc\u00e9s de di\u00e0leg i treball per arribar a l'assoliment d'aquestes; i en aquells aspectes que estan fora de l'\u00e0mbit de les seves compet\u00e8ncies o b\u00e9 requereixen de la concurr\u00e8ncia d'altres voluntats, la signatura d'un acord amb la voluntat ferma d'assumir-les com a pr\u00f2pies per a que es portin a terme totes les gestions necess\u00e0ries pel seu assoliment.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Anunci-convocatoria-vaga-Gener-2023<\/a>Descarrega<\/a><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Mesa Sindical de Sanitat de Catalunya, de la que forma part Infermeres de Catalunya, CONVOQUEM a tots i totes les treballadores de la sanitat de Catalunya a una VAGA SECTORIAL en els termes seg\u00fcents: PRIMER.- La vaga tindr\u00e0 inici en l\u2019hora d\u2019inici del primer torn de treball del 25 de gener de 2023 en […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":20083,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[27,19,4],"tags":[],"class_list":["post-20077","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualitat-vaga","category-avisos","category-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20077","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=20077"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20077\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/20083"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=20077"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=20077"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=20077"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}