{"id":25796,"date":"2023-06-28T10:34:27","date_gmt":"2023-06-28T08:34:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infermeres.cat\/?p=25796"},"modified":"2023-06-28T10:34:27","modified_gmt":"2023-06-28T08:34:27","slug":"el-govern-central-aprova-els-permisos-destinats-a-millorar-la-conciliacio-familiar-que-estaven-inclosos-a-la-llei-de-families","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infermeres.cat\/?p=25796","title":{"rendered":"El Govern central aprova alguns dels permisos destinats a millorar la conciliaci\u00f3 familiar que estaven inclosos a la Llei de fam\u00edlies."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La nova Llei de fam\u00edlies, aprovada pel Congr\u00e9s dels Diputats l'abril de 2023 i pendent de la seva tramitaci\u00f3 definitiva per la via d'urg\u00e8ncia, es preveu que entri en vigor abans de finalitzar la present legislatura.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De moment, el Govern central ha aprovat -via decret- algunes dels permisos i millores de conciliaci\u00f3 que contempla la Llei.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Aquesta llei busca donar resposta a la urgent necessitat de conciliar la vida laboral i personal de les fam\u00edlies.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mitjan\u00e7ant aquesta llei s'incorpora al dret espanyol la Directiva Europea (UE) 2019\/1158 del Parlament Europeu i del Consell, de 20 de juny de 2019, relativa a la conciliaci\u00f3 de la vida familiar i la vida professional dels progenitors i cuidadors.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.infermeres.cat\/el-congres-dona-llum-verda-a-la-llei-de-families-aqui-texpliquem-les-principals-novetats\/\">Aqu\u00ed expliquem millor el que introduir\u00e0 la nova Llei de fam\u00edlies.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Els permisos que han estat aprovats aquest dimarts i que ja s\u00f3n efectius s\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#ac1966\"><strong>Permisos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Perm\u00eds de cinc dies remunerats<\/strong> per cuidar un familiar de fins a segon grau o convivent (tingui o no una relaci\u00f3 de parentesc) per accident, malaltia greu, hospitalitzaci\u00f3 o cirurgia amb cures a casa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Perm\u00eds remunerat de fins a quatres dies<\/strong> l'any per poder absentar-se per causa de for\u00e7a major, en cas de malaltia o accident que facin indispensable la pres\u00e8ncia immediata, d'una forma urgent i imprevisible.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Perm\u00eds de fins a vuit setmanes, no remunerat<\/strong>, per a pares i mares per cuidar els fills o menors acollits que es podr\u00e0 gaudir de manera continuada o no i a temps complet o parcial fins que els menors tinguin 8 anys. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#ac1966\"><strong>Perm\u00eds per cura de familiars i persones amb c\u00e0ncer o malalties greus<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Reducci\u00f3 de jornada per a persones que necessitin encarregar-se de la cura directa d'un familiar fins al segon grau de consanguinitat del c\u00f2njuge o parella de fet<\/strong>, incl\u00f2s el familiar consanguini de la parella de fet, sempre que no existissin familiars per consanguinitat directa fins al segon grau.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S'amplia el <strong>dret a la reducci\u00f3 de jornada per tenir cura de fills o persones a c\u00e0rrec amb discapacitat que siguin menors de 26 anys i que tinguin c\u00e0ncer o una altra malaltia greu<\/strong>, quan el grau de discapacitat supera el 65%, sempre que aquesta condici\u00f3 s'acrediti abans de fer els 23 anys.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#ac1966\"><strong>Permisos per a parelles de fet<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es garanteix la igualtat de drets entre els matrimonis i les parelles de fet, que tindran acc\u00e9s als 15 dies de perm\u00eds per registre equiparable al matrimoni i dret a altres permisos de cures.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els fills de parelles no casades poden ser inscrits pel progenitor no gestant.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#ac1966\"><strong>Ampliaci\u00f3 del dret a l'adaptaci\u00f3 de jornada<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S'amplia el <strong>dret a adaptar la jornada de les persones amb dependents a c\u00e0rrec<\/strong> per a aquelles persones que acreditin deures de cura respecte dels fills majors de 12 anys, el c\u00f2njuge o parella de fet, familiars per consanguinitat fins al segon grau del treballador, aix\u00ed com d'altres persones dependents quan, aquestes<br>\u00faltimes, convisquin al mateix domicili, i que no puguin valdre's per si mateix mateixes.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cas de negativa de l'empresa, haur\u00e0 de justificar aquesta oposici\u00f3 o, a si \u00e9s el cas, una eventual soluci\u00f3 alternativa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"color:#ac1966\"><strong>Altres drets<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El tracte desfavorable dispensat a dones o homes per l'exercici de els seus drets de conciliaci\u00f3 o corresponsabilitat de la vida familiar i laboral <strong>ser\u00e0 constitutiu de discriminaci\u00f3 per ra\u00f3 de sexe.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el cas de les fam\u00edlies monoparentals, el progenitor \u00fanic podr\u00e0 gaudir de les ampliacions completes de suspensi\u00f3 del contracte per al cas de fam\u00edlies amb dues persones progenitores en el sup\u00f2sit de discapacitat del fill o filla o en naixements m\u00faltiples.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>El nou text tamb\u00e9 estableix garanties perqu\u00e8 les persones treballadores no puguin patir perjudicis com a conseq\u00fc\u00e8ncia de l'exercici aquests nous drets de conciliaci\u00f3.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.infermeres.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Permisos-conciliacio-Juny2023-1.pdf\"><strong>Descarrega el document per a compartir aqu\u00ed<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La nova Llei de fam\u00edlies, aprovada pel Congr\u00e9s dels Diputats l&#8217;abril de 2023 i pendent de la seva tramitaci\u00f3 definitiva per la via d&#8217;urg\u00e8ncia, es preveu que entri en vigor abans de finalitzar la present legislatura. De moment, el Govern central ha aprovat -via decret- algunes dels permisos i millores de conciliaci\u00f3 que contempla la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":25613,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-25796","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25796","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=25796"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25796\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/25613"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=25796"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=25796"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=25796"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}