{"id":26072,"date":"2023-11-22T23:06:52","date_gmt":"2023-11-22T22:06:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infermeres.cat\/?p=26072"},"modified":"2023-11-22T23:06:52","modified_gmt":"2023-11-22T22:06:52","slug":"satse-mc-ccoo-i-ugt-signen-el-iii-acord-ics-un-acord-que-no-reconeix-ni-professionalment-ni-economicament-a-les-infermeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infermeres.cat\/?p=26072","title":{"rendered":"SATSE, MC, CCOO i UGT signen el III Acord ICS, un acord que no reconeix ni professionalment ni econ\u00f2micament a les infermeres"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El 22 de novembre de 2023 ser\u00e0 una data per recordar. SATSE i els altres sindicats de la Mesa de Negociaci\u00f3 de l'ICS (excepte CATAC) han signat el III Acord de les condicions de treball del personal estatutari de l'Institut Catal\u00e0 de la Salut.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com ja van fer els sindicats el passat 17 de gener signant un III Conveni SISCAT de la vergonya, ara han continuat venent a les infermeres de l'ICS amb la signatura d'aquest acord.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Infermeres de Catalunya ens hem mostrat frontalment en contra de la signatura d'aquest acord ICS (i tamb\u00e9 de l'anterior signatura de conveni SISCAT) donat que en cap cas reconeix les infermeres i infermers com el que som, professionals amb titulaci\u00f3 sanit\u00e0ria superior amb la categoria A1 (com si reconeixen als psic\u00f2legs, que tenen id\u00e8ntic nivell acad\u00e8mic que les infermeres).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aquest \u00e9s un acord que:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 <strong>Continua considerant a les infermeres com a Diplomades sanit\u00e0ries, quan ja fa anys que som Graduades (titulaci\u00f3 superior).<\/strong> Una greu anomalia en la consideraci\u00f3 de la nostra categoria professional. \u00d2bviament, sense recon\u00e8ixer que haur\u00edem de ser categoria A1 i no A2.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tot i que ICS crea el complement d'homologaci\u00f3 al SISCAT (increment de 1200 euros anuals), per evitar la fuita d'infermeres a centres del SISCAT, aquest nou complement comporta la reducci\u00f3 de 500 euros de les DPO.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 <strong>Perpetua el pervers sistema de DPO en qu\u00e8 les infermeres hem de continuar demostrant dia a dia que fem b\u00e9 la nostra feina.<\/strong> Les bones paraules i els copets a l'esquena durant la pand\u00e8mia han passat a l'oblit i tornem a haver de demostrar que treballem i molt. Volem abolir aquest sistema i que el 100% de l'import passi a ser una paga addicional.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 <strong>No recull cap increment econ\u00f2mic per a l'assumpci\u00f3 de noves funcions com la GIDA<\/strong> (Gesti\u00f3 Infermera de la Demanda Aguda). Les infermeres seguirem assumint noves compet\u00e8ncies, visitant totes les urg\u00e8ncies i aguts que entrin als centres sanitaris per\u00f2 al mateix preu i sense la formaci\u00f3 acreditada ni el suport legal necessari. Tampoc preveu un pla formatiu espec\u00edfic per capacitar de forma reglada a les infermeres en les noves funcions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 <strong>Recull un increment econ\u00f2mic irrisori que no t\u00e9 en compte ni reverteix les retallades que fa anys arrosseguem<\/strong>. Aix\u00f2 s\u00ed, s'inventen complements econ\u00f2mics anuals a canvi de treballar m\u00e9s (com el nou plus d'especial dedicaci\u00f3 que contempla la cobertura volunt\u00e0ria dels diumenges). \u00c9s a dir, si volem cobrar m\u00e9s, hem de treballar m\u00e9s i gaudir menys de la nostra vida personal. Sin\u00f3, seguirem cobrant un sou que no es correspon a la nostra categoria ni responsabilitats.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 <strong>Continua sense recon\u00e8ixer les especialitats infermeres<\/strong> (Infermeria familiar i comunit\u00e0ria, llevadores, infermeria pedi\u00e0trica, etc). En canvi, s\u00ed que obre la porta al reconeixement de les IPA (infermeres de pr\u00e0ctica avan\u00e7ada), una figura encara no regulada ni desenvolupada, al contrari que les especialitats infermeres oficials\u2026 Potser perqu\u00e8 la categoria d'IPA es dona a discreci\u00f3 de l\u2019empresa\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 <strong>Menysprea a les llevadores<\/strong>, infermeres especialistes que veuen com no se\u2019ls aplica el \u00abcomplement d\u2019homologaci\u00f3 SISCAT\u00bb deixant de cobrar un augment de 1000 euros anuals previst per al 2024.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 <strong>Continua limitant el complement d'exclusivitat nom\u00e9s al que ells anomenen \"facultatius\" (metges)<\/strong>, sense que les infermeres puguin optar a aquest concepte retributiu, tot i conc\u00f3rrer les mateixes circumst\u00e0ncies.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 <strong>No recull la jubilaci\u00f3 anticipada als 60 anys ni la jubilaci\u00f3 parcial<\/strong>. Una omissi\u00f3 greu, ja que afecta directament el benestar de les infermeres i el seu futur. En canvi, s\u00ed que es regula un nou tram d'atenci\u00f3 continuada com a complement d'exoneraci\u00f3 de gu\u00e0rdies per edat dels metges especialistes. Res per les infermeres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 <strong>Continua sense recon\u00e8ixer l'escreix de contingent en l'atenci\u00f3 prim\u00e0ria<\/strong>. En els equips, el metge cobra per l\u2019escreix de contingent que fa de forma volunt\u00e0ria. Les infermeres no poden decidir escreix de contingent (s\u2019aplica directament un contingent molt superior) i no es cobra res.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 Continua mantenint una difer\u00e8ncia injusta en l\u2019import dels m\u00f2duls: per les infermeres 160 euros. Pels metges 300 euros\u2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 <strong>Continua sense recon\u00e8ixer econ\u00f2micament les infermeres referents a l'Atenci\u00f3 Prim\u00e0ria<\/strong>. Les infermeres seguiran assumint tasques de coordinaci\u00f3 en diferents \u00e0mbits sense cobrar ni un euro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 <strong>No retorna els 3 dies de lliure disposici\u00f3<\/strong> (graciables) que es van perdre durant les retallades. Anteriorment es tenien 9 dies de lliure disposici\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 <strong>Reconeix l'encavalcament<\/strong> (solapament per al passi de la informaci\u00f3 cl\u00ednica dels pacients en l'\u00e0mbit hospitalari) <strong>per\u00f2 a un cost d'un euro per jornada<\/strong>. Tenint en compte que el temps invertit en l'encavalcament \u00e9s de 15 minuts aproximadament, no compensen ni retribueixen adequadament aquest temps necessari i imprescindible per la nostra feina. No contemplar l'encavalcament com una part de la nostra pr\u00e0ctica assistencial, quan se sap que el 70% d'incidents de seguretat de pacient ocorren en la transfer\u00e8ncia de la informaci\u00f3 del pacient, diu molt, tamb\u00e9, de quan els hi importa la ciutadania.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 Penalitza les professionals que han estat molts anys en una categoria \"inferior\", ja que per poder assolir el nivell de carrera professional anterior, hauran d'estar m\u00e9s anys a la nova categoria promocionada per igualar el temps a la categoria anterior.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 <strong>Continua obligant les infermeres d'Atenci\u00f3 Prim\u00e0ria a fer \u00fas del seu vehicle particular per a fer la seva feina<\/strong>. Un fet il\u00b7legal donat que la llei no permet a les empreses a obligar els seus treballadors a posar els seus b\u00e9ns personals a disposici\u00f3 d'aquesta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Un acord que atorga un increment anual de 1.700 euros per a les infermeres i de 15.000 euros pels metges.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per tot el que exposem i m\u00e9s,<strong> Infermeres de Catalunya estem en contra de la signatura del que considerem un mal acord <\/strong>en qu\u00e8, despr\u00e9s de dos anys de negociaci\u00f3, els sindicats de la Mesa no han estat capa\u00e7os de vetllar per la dignitat professional del nostre col\u00b7lectiu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les infermeres som el col\u00b7lectiu majoritari a la sanitat p\u00fablica i sobre el que actualment est\u00e0 recaient el gruix de les tasques que anteriorment feien altres professionals com els metges. Anem assumint -de forma obligada - noves funcions, per\u00f2 sense el reconeixement econ\u00f2mic que pertoca. En canvi, els que deixen de fer-les si que veuen incrementat el seu sou\u2026 tot molt l\u00f2gic.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Per aix\u00f2, ha arribat el moment de dir prou<\/strong>. Les infermeres de l'ICS. Les infermeres del SISCAT. Totes hem de reflexionar i decidir fins on aguantarem aquesta situaci\u00f3 denigrant.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-bb31c212-a382-437f-b42a-2b86b099b1c0\" href=\"https:\/\/www.infermeres.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/III-Acord-signat.pdf\">III Acord ICS signat<\/a><a href=\"https:\/\/www.infermeres.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/III-Acord-signat.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-bb31c212-a382-437f-b42a-2b86b099b1c0\">Baixa<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-558d5660-c85b-4c86-a81c-e0bfc0bb5576\" href=\"https:\/\/www.infermeres.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Comunicat-III-Acord-ICS-1.pdf\">Comunicat III Acord ICS<\/a><a href=\"https:\/\/www.infermeres.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Comunicat-III-Acord-ICS-1.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-558d5660-c85b-4c86-a81c-e0bfc0bb5576\">Baixa<\/a><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.infermeresdiemprou.cat\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"932\" src=\"https:\/\/www.infermeres.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/lesinfermeresdiemprou-1024x932.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-26073\" style=\"object-fit:cover;width:435px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.infermeres.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/lesinfermeresdiemprou-1024x932.jpg 1024w, https:\/\/www.infermeres.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/lesinfermeresdiemprou-980x892.jpg 980w, https:\/\/www.infermeres.cat\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/lesinfermeresdiemprou-480x437.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1024px, 100vw\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 22 de novembre de 2023 ser\u00e0 una data per recordar. SATSE i els altres sindicats de la Mesa de Negociaci\u00f3 de l&#8217;ICS (excepte CATAC) han signat el III Acord de les condicions de treball del personal estatutari de l&#8217;Institut Catal\u00e0 de la Salut. Com ja van fer els sindicats el passat 17 de gener [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":26078,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[28,3,4],"tags":[],"class_list":["post-26072","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ics","category-general","category-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26072","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=26072"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26072\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/26078"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=26072"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=26072"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=26072"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}