Aquest dijous 23 de maig, el Consell Executiu del sindicat hem assistit a la segona reuni\u00f3 amb membres del CatSalut pel seguiment dels acords de sortida de vaga. Inicialment, se\u2019ns ha exposat que ens trobem davant d\u2019un moment d\u2019incertesa pol\u00edtica i econ\u00f2mica, que implica que el desenvolupament de tots els acords anteriors es puguin veure afectats en el seu desenvolupament. B\u00e9 \u00e9s cert que en tractar-se d\u2019un pacte amb signatura anterior a la convocat\u00f2ria d\u2019eleccions la inversi\u00f3 econ\u00f2mica destinada no es veur\u00e0 afectada.<\/p>\n\n\n\n
En el transcurs d\u2019aquest final de trimestre es plasmaran oficialment alguns dels punts acordats.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Per una banda, es publicar\u00e0 l\u2019aplicaci\u00f3 de la modificaci\u00f3 de terminologia infermera<\/strong>, que no implica solament el canvi en els contractes i documents oficials, sin\u00f3 que s\u2019orienta tamb\u00e9 amb tot el que fa refer\u00e8ncia a les infermeres pel que fa a visibilitzaci\u00f3 de la professi\u00f3 i la forma de relacionar-nos amb ella. Tamb\u00e9 es desenvoluparan les descripcions de llocs de treball <\/strong>(DLT) que ja estan definides i avaluades, actualment manca la revisi\u00f3 per part de serveis jur\u00eddics i es preveu la materialitzaci\u00f3 en un document oficial d\u2019aplicaci\u00f3 a tots els prove\u00efdors de salut.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n En relaci\u00f3 amb la dotaci\u00f3 de vehicles<\/strong>, s\u2019ha treballat amb una enquesta per facilitar a les direccions de recursos humans de les diferents entitats prove\u00efdores, on s\u2019avaluaran els recursos de cada equip que requereixen la utilitzaci\u00f3 de vehicles per poder-ne calcular la necessitat real, valorant l\u2019atenci\u00f3 domicili\u00e0ria, aix\u00ed com l\u2019atenci\u00f3 a la comunitat a trav\u00e9s dels diferents programes de la prevenci\u00f3 i promoci\u00f3 de la salut.<\/p>\n\n\n\n Hem posat de manifest problemes que continuen apareixent, com la utilitzaci\u00f3 de les infermeres o altres professionals com a xofers de companys que no disposen de carnet o que solament disposen de carnet de vehicle autom\u00e0tic. S\u2019ha establert que en el cas que se\u2019ns notifiqui que persisteixen aquestes situacions o hi hagi repercussions cap a les infermeres per no dur a terme aquest servei no relacionat amb les tasques corresponents a les infermeres, el sindicat en portar\u00e0 un registre i es notificar\u00e0 al mateix CatSalut per prendre les mesures pertinents. Les infermeres no hem de fer de xofers ni assumir l'atenci\u00f3 domicili\u00e0ria amb el nostre vehicle privat.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Sobre les c\u00e0rregues de treball<\/strong>, se\u2019ns exposa que es va treballar sobre la base de les c\u00e0rregues estudiades el 2019, per\u00f2 aquestes no s'adeq\u00fcen a la situaci\u00f3 actual i que s\u2019est\u00e0 treballant amb una valoraci\u00f3 diferent del sistema, col\u00b7locant el pacient al centre, i que permetr\u00e0 adequar la necessitat del pacient i la c\u00e0rrega que pertoca a cada professional del sistema de salut. En l\u2019\u00e0mbit hospitalari est\u00e0 previst que durant el segon semestre es desenvolupi aquesta an\u00e0lisi de necessitats i c\u00e0rregues en els diferents serveis, actuaci\u00f3 inclosa en el Pla d\u2019Acci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n L\u2019estudi de c\u00e0rregues de les llevadores est\u00e0 en revisi\u00f3<\/strong>, i tamb\u00e9 s\u2019est\u00e0 treballant en la definici\u00f3 de la poblaci\u00f3 assignada i el model d\u2019atenci\u00f3 d\u2019ASSIR, gestionat tamb\u00e9 a trav\u00e9s d\u2019una consultoria externa.<\/p>\n\n\n\n Infermeres de Catalunya insistim en el fet que l\u2019atenci\u00f3 de l\u2019ASSIR \u00e9s cada cop m\u00e9s \u00e0mplia, en relaci\u00f3 amb la prevenci\u00f3 i promoci\u00f3 de la salut, que engloba m\u00e9s poblaci\u00f3 que la que estan definint (cada dona hauria de tenir la seva llevadora assignada), aix\u00ed com l\u2019atenci\u00f3 a la comunitat fora dels centres sanitaris.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Pel que fa a les cases de naixement<\/strong>, s\u2019ha posat en marxa la casa de Martorell. Els sol\u00b7licitem el pla funcional i la cartera de serveis, desconeixen si es disposa d\u2019aquesta documentaci\u00f3, ho revisaran i ens ho faran arribar.<\/p>\n\n\n\n La percepci\u00f3 que tenim els membres d'Infermeres de Catalunya \u00e9s que el Departament no t\u00e9 gaire clar com dur a terme aquesta definici\u00f3 de c\u00e0rregues de treball segons professionals. Es pensaven que seria una tasca molt m\u00e9s senzilla i s'han adonat de la complexitat de la situaci\u00f3 en qu\u00e8 es troba la poblaci\u00f3 atesa en els diferents dispositius i \u00e0mbits del sistema de salut.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n En refer\u00e8ncia a la desconnexi\u00f3 digital<\/strong>, s\u2019exposa que el Pla d\u2019Igualtat de l\u2019ICS cont\u00e9 el compliment normatiu sobre aquesta. S\u2019est\u00e0 treballant per aprofundir en com aplicar-la i insistim en la necessitat d\u2019incloure espec\u00edficament la desconnexi\u00f3 pel que fa a WhatsApp. Destaquem que aquesta xarxa de comunicaci\u00f3 tamb\u00e9 pot veure afectat la privadesa pel que fa a enviar documentaci\u00f3 i imatges que passen a esdevenir propietat de la mateixa empresa de comunicaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Des del Departament de Salut s'est\u00e0 valorant publicar una infografia dirigida a les direccions i els professionals sobre la desconnexi\u00f3 digital i la limitaci\u00f3 de l'\u00fas de les xarxes socials, com el WhatsApp, per temes laborals.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Respecte a la formaci\u00f3 de la Gesti\u00f3 de la Demanda \u2013 Plans de Cures Estandarditzats<\/strong> se\u2019ns exposa que s\u2019ha desenvolupat la formaci\u00f3 te\u00f2rica a l\u2019ICS i al SISCAT que consta d\u2019una formaci\u00f3 en l\u00ednia amb v\u00eddeos i teoria amb una durada de 45 hores. Tamb\u00e9 expliquen que s\u2019est\u00e0 comen\u00e7ant a implementar la part pr\u00e0ctica a l\u2019ICS a trav\u00e9s de 4 o 5 casos pr\u00e0ctics a desenvolupar.<\/p>\n\n\n\n Pel que fa a la formaci\u00f3 pr\u00e0ctica al SISCAT, es reuniran els referents de formaci\u00f3 de cada una de les 34 entitats prove\u00efdores amb qui s\u2019informar\u00e0 de la formaci\u00f3 efectuada a l\u2019ICS i que es pugui adequar a cada un dels centres. Des de la Direcci\u00f3 de Cures del Departament de Salut, s'exposa que \u00e9s el que ja tenien negociat pr\u00e8viament i que de cara l\u2019any vinent es pot plantejar una formaci\u00f3 m\u00e9s actualitzada i pr\u00e0ctica. Infermeres de Catalunya demanem aturar els Plans de Cures \u2013 GID fins que es puguin desenvolupar les formacions de forma correcta, segons el que es va acordar, i que en cap cas es basa en una formaci\u00f3 pr\u00e0cticament de nom\u00e9s 5 hores.<\/p>\n\n\n\n En tractar-se d\u2019un tema que no ha evolucionat des de la darrera reuni\u00f3, acordem treballar amb la Direcci\u00f3 de Cures personalment aquest tema. S\u2019exposa que Infermeres de Catalunya vam fer arribar una carta a la Dra. Carme Planas, directora de Cures, notificant el nostre desacord amb la formaci\u00f3 i exposen que no en tenen const\u00e0ncia. Aprofitem per fer arribar de nou aquesta notificaci\u00f3 i concertar una reuni\u00f3 espec\u00edfica per abordar de forma exclusiva aquest tema.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n En relaci\u00f3 amb les tasques que no s\u00f3n compet\u00e8ncia infermera<\/strong>, reclamem l\u2019estat de l\u2019acci\u00f3 valorada en la darrera reuni\u00f3 amb les propostes d'incapacitat temporals (IT). Exposen que el tema est\u00e0 en mans dels serveis jur\u00eddics, ja que ells coincideixen amb el sindicat que la compet\u00e8ncia de la Incapacitat Temporal \u00e9s un acte m\u00e8dic i que les infermeres han d\u2019actuar sota les compet\u00e8ncies pr\u00f2pies.<\/p>\n\n\n\n S\u2019est\u00e0 redactant una ordenaci\u00f3 amb qu\u00e8 es notifiqui aquest acte, i englobi tamb\u00e9 el suport jur\u00eddic pel que fa a la \u00abproposta\u00bb d\u2019IT. Insistim que les infermeres no estem d\u2019acord amb la proposta d\u2019IT sin\u00f3 que reclamem que, tal com diu la llei, sigui el metge qui realitzi la valoraci\u00f3 m\u00e8dica del pacient. Ens emplacem en la pr\u00f2xima reuni\u00f3 el mes de juliol, on es portaran treballats els punts mencionats i es continuar\u00e0 amb el treball per a les condicions laborals i professionals de les infermeres.<\/p>\n\n\n\n Despr\u00e9s de la reuni\u00f3 de 2 hores en qu\u00e8, a banda de repassar els acords de sortida de vaga, vam poder entrar en debat per aclarir alguns \u00edtems, des d\u2019Infermeres de Catalunya tenim clar que continuarem vetllant pel compliment de l\u2019acord de sortida de vaga, que no afluixarem i que pressionarem per corregir totes aquelles injust\u00edcies, pressions i coaccions que es duguin a terme per part de les patronals, organitzacions i institucions. No tindrem inconvenient en posar en mans de l\u2019\u00e0mbit judicial qualsevol fet que ens sembli un ab\u00fas, sigui quin sigui l\u2019escenari pol\u00edtic que es presenti. Les infermeres ens hem aixecat i no aconseguiran silenciar la nostra veu ni invisibilitzar la nostra lluita ni les nostres reivindicacions.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Aquest dijous 23 de maig, el Consell Executiu del sindicat hem assistit a la segona reuni\u00f3 amb membres del CatSalut pel seguiment dels acords de sortida de vaga. Inicialment, se\u2019ns ha exposat que ens trobem davant d\u2019un moment d\u2019incertesa pol\u00edtica i econ\u00f2mica, que implica que el desenvolupament de tots els acords anteriors es puguin veure […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":26390,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[27,3],"tags":[],"class_list":["post-26388","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualitat-vaga","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26388","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=26388"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26388\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/26390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=26388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=26388"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=26388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
<\/p>\n\n\n\n
Es comenta que en les valoracions de c\u00e0rregues en funci\u00f3 de cada categoria professional, s\u2019utilitza una eina incrementista i que no \u00e9s ni realista ni assumible pel sistema. Per aix\u00f2 cal una readaptaci\u00f3 del sistema.<\/p>\n\n\n\n
Remarquem que aquesta formaci\u00f3 no fa refer\u00e8ncia al terme acordat amb la sortida de vaga, ja que no garanteix l\u2019assoliment de les habilitats que reclamen les infermeres per a poder desenvolupar amb seguretat els plans estandarditzats (GID).<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n