El passat dimarts 26 de novembre, membres del Consell Executiu del sindicat v\u00e0rem assistir a la cinquena reuni\u00f3 amb representants del CatSalut per al seguiment dels acords de sortida de vaga.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Per una banda, en quant a l\u2019aplicaci\u00f3 de la modificaci\u00f3 de terminologia infermera<\/strong>, a trav\u00e9s de la instrucci\u00f3 04\/2024 publicada el mes d\u2019agost, es destaca que l\u2019aplicaci\u00f3 de la norma recau en tot l\u2019\u00e0mbit sanitari p\u00fablic i \u00e9s d\u2019obligat compliment. Tot i que s\u2019han d\u2019aplicar els canvis en els contractes laborals i documents oficials, s\u2019orienta tamb\u00e9 amb tot el que fa refer\u00e8ncia a les infermeres en quant a la visualitzaci\u00f3 de la professi\u00f3 i la forma de relacionar-nos amb ella. Aquesta instrucci\u00f3 comportar\u00e0 un seguiment anual i en cas necessari, es dur\u00e0 a terme una auditoria.<\/p>\n\n\n\n En relaci\u00f3 a la dotaci\u00f3 de vehicles<\/strong>, s\u2019exposa que a l\u2019ICS, est\u00e0 en mans de la Direcci\u00f3 Assistencial finalitzar la proposta de dotaci\u00f3 de dispositius al territori en base a les dades recollides fa uns mesos i de qu\u00e8 en van ser coneixedores a la 3\u00aa reuni\u00f3 de seguiment. Malgrat aix\u00f2, encara s\u2019est\u00e0 finalitzant l\u2019an\u00e0lisi de distribuci\u00f3 de la flota actual, a cada un dels territoris. Donat aquest atzucac en qu\u00e8 estem, sol\u00b7licitem reuni\u00f3 amb Direcci\u00f3 Assistencial de l\u2019ICS per con\u00e8ixer l\u2019estat de la situaci\u00f3 i contribuir en accelerar el proc\u00e9s. En quant a la resta de centres SISCAT no ICS, majorit\u00e0riament tenen aquest aspecte resolt en conceptes de quilometratge o dotaci\u00f3 de vehicles, com ja ens van exposar en reunions anteriors, per\u00f2 l\u2019evid\u00e8ncia \u00e9s que hi ha for\u00e7a desigualtat al respecte segons l\u2019entitat.<\/p>\n\n\n\n Tot i aix\u00f2, insistim novament en qu\u00e8 el Departament comuniqui les Direccions que adoptin conductes i actituds facilitadores en quant a la resoluci\u00f3 de les incid\u00e8ncies en la cobertura de la cartera de serveis de l\u2019atenci\u00f3 domicili\u00e0ria. Cr\u00e8iem que \u00e9s important insistir en aquest punt per a evitar situacions que posen en risc les professionals amb amenaces i accions punitives que actualment s\u2019estan produint en alguns equips. De la mateixa manera, cordem fer-los-hi arribar les evid\u00e8ncies d\u2019aquestes directrius impositives per tal de revertir-les completament.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Pel que fa a l\u2019estudi de c\u00e0rregues de treball<\/strong>, com ens van comentar, es dur\u00e0 a terme a partir de 2025. A dia d\u2019avui se\u2019ns presenta que s\u2019ha finalitzat el pla d\u2019assignaci\u00f3 territorial que aporta una base per poder desenvolupar l\u2019estudi de c\u00e0rregues. Aquesta assignaci\u00f3 es diferencia, per utilitzar com a \u00edndex la morbiditat esperada juntament amb la renda per cada ABS i alhora, ajustada amb la renda mitjana de Catalunya. Tamb\u00e9 se\u2019ns informa que a trav\u00e9s de l\u2019AQUAS s\u2019est\u00e0 duent a terme el monitoratge de models organitzatius que avaluar\u00e0, en els pr\u00f2xims mesos , el cost-efectivitat d\u2019aquests models.<\/p>\n\n\n\n L\u2019estudi de les c\u00e0rregues de les llevadores coordinat per en Ramon Escuriet, est\u00e0 pendent de revisi\u00f3 i validaci\u00f3; es preveu que es publiqui en les properes setmanes. Pel que fa al model de cases de naixement, est\u00e0 finalitzat i es publicar\u00e0 en les properes setmanes tamb\u00e9.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n En quant a la desconnexi\u00f3 digital<\/strong>, se\u2019ns informa que des del Departament es far\u00e0 una comunicaci\u00f3 a totes les entitats per l\u2019obligatorietat de tenir un Pla de Desconnexi\u00f3 Digital. El dret a la desconnexi\u00f3 digital s'aplica a totes les treballadores i, d\u2019acord amb l\u2019article 88 de la LOPDGDD, cal garantir-ne una correcta aplicabilitat.<\/p>\n\n\n\n Se\u2019ns informa que a l\u2019ICS aquest pla, que fins ara s\u2019havia de treballar dins el Pla d\u2019Igualtat, es desenvolupar\u00e0 a trav\u00e9s de les professionals infermeres que cursen el postgrau en lideratge femen\u00ed. Tamb\u00e9 far\u00e0 una sessi\u00f3 formativa sobre com portar a la pr\u00e0ctica el Pla de desconnexi\u00f3 digital de l\u2019ICS.<\/p>\n\n\n\n Demanem que mentrestant no es desenvolupi, es treballi per establir uns m\u00ednims obligatoris, com un dec\u00e0leg, ja que es vulnera di\u00e0riament en molts centres.<\/p>\n\n\n\n S\u2019acorda que es valorar\u00e0, Ja que els sembla una iniciativa a tenir en compte.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n D\u2019altra banda, vam parlar de les tasques que posen en dubte les compet\u00e8ncies infermeres<\/strong> com s\u00f3n la proposta d\u2019IT i la prescripci\u00f3 de col\u00b7laboraci\u00f3. Se\u2019ns explica que fins que no es desenvolupi la nova aplicaci\u00f3 HES, que es preveu en 2 anys, no desapareixer\u00e0 l\u2019element de proposta d\u2019IT.<\/p>\n\n\n\n Despr\u00e9s de l\u2019estudi jur\u00eddic del cas es conclou que: \u201cSi la infermera valora que la persona ha de fer rep\u00f2s per a l\u2019abordatge del problema de salut, pot realitzar una indicaci\u00f3 de rep\u00f2s com a recomanaci\u00f3 en el pla terap\u00e8utic en el marc de les seves compet\u00e8ncies. Quan aquesta indicaci\u00f3 de rep\u00f2s requereix l\u2019emissi\u00f3 d\u2019una baixa per IT, la infermera la deriva al personal m\u00e8dic que reconeix o no la situaci\u00f3 de baixa per IT<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n S\u2019acorda amb Sra. S\u00f2nia Sevilla, treballar aquest tema juntament amb el COIB, ja que en les recomanacions publicades durant la vaga crea confusi\u00f3 amb la resoluci\u00f3 jur\u00eddica anterior.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Sobre la formaci\u00f3 en Plans de Cures Estandarditzats<\/strong> se\u2019ns exposa que el Ministerio no ha aprovat la formaci\u00f3 i per tant, es queda sense fons econ\u00f2mics per a dur-la a terme. Per ara, s\u2019est\u00e0 valorant buscar altres fonts de finan\u00e7ament des de la Direcci\u00f3 de Cures.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n I per \u00faltim, en relaci\u00f3 amb les DLT<\/strong> com se\u2019ns havia exposat en reunions anteriors, s\u2019han establert unes bases comunes perqu\u00e8 aquestes no siguin un pur tr\u00e0mit, si no compleixen uns est\u00e0ndards de qualitat m\u00ednims. Aquestes es publicaran a final d\u2019any.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Tanmateix, en Manel Salcedo comparteix informaci\u00f3 sobre la taula d\u2019harmonitzaci\u00f3 i ens explica que actualment s\u2019est\u00e0 treballant la jornada no ordin\u00e0ria, productivitat, gu\u00e0rdies, etc. La idea \u00e9s acabar de treure conclusions d\u2019aquest estudi en la reuni\u00f3 d\u2019aquests dies i aix\u00ed poder treballar tamb\u00e9, en la negociaci\u00f3 del nou conveni del SISCAT. Pr\u00f2ximament, comen\u00e7ar\u00e0 el treball tamb\u00e9 amb els convenis propis com el de St. Pau, Cl\u00ednic i Hospital del Mar.<\/p>\n\n\n\n Finalitzem la reuni\u00f3 acordant seguir amb trobades peri\u00f2diques cada tres mesos, no obstant aix\u00f2, acordarem reunions paral\u00b7leles amb altres professionals per treballar aquests acords com s\u2019ha esmentat anteriorment.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El passat dimarts 26 de novembre, membres del Consell Executiu del sindicat v\u00e0rem assistir a la cinquena reuni\u00f3 amb representants del CatSalut per al seguiment dels acords de sortida de vaga. Per una banda, en quant a l\u2019aplicaci\u00f3 de la modificaci\u00f3 de terminologia infermera, a trav\u00e9s de la instrucci\u00f3 04\/2024 publicada el mes d\u2019agost, es […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":26390,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[27,3],"tags":[],"class_list":["post-26444","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualitat-vaga","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26444","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=26444"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26444\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/26390"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=26444"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=26444"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=26444"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}