{"id":26981,"date":"2026-07-08T06:46:36","date_gmt":"2026-07-08T04:46:36","guid":{"rendered":"https:\/\/infermeres.cat\/?p=26981"},"modified":"2026-07-08T06:46:36","modified_gmt":"2026-07-08T04:46:36","slug":"lics-desplega-tard-i-amb-irregularitats-el-complement-de-dedicacio-especial-dinfermeria-als-acut","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.infermeres.cat\/?p=26981","title":{"rendered":"L\u2019ICS desplega tard i amb irregularitats el complement de dedicaci\u00f3 especial d\u2019infermeria als ACUT"},"content":{"rendered":"\n

Infermeres de Catalunya exigeix que l\u2019ICS compleixi el III Acord sense reinterpretacions restrictives, sense requisits afegits i sense deixar professionals fora<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El III Acord de condicions de treball del personal estatutari de l\u2019Institut Catal\u00e0 de la Salut, aprovat el novembre de 2023, va incorporar un nou complement de dedicaci\u00f3 especial destinat a retribuir determinades gu\u00e0rdies d\u2019infermeria. Malgrat aquesta previsi\u00f3, gaireb\u00e9 tres anys despr\u00e9s, aquest complement no s\u2019havia desplegat a la totalitat del territori ni abonat de manera homog\u00e8nia a totes les professionals que podrien complir els requisits establerts.<\/p>\n\n\n\n

Ara, quan l\u2019ICS inicia el seu desplegament, ho fa generant nous dubtes i preocupaci\u00f3 entre les infermeres d\u2019Atenci\u00f3 Prim\u00e0ria, especialment als dispositius ACUT. I el problema no \u00e9s el complement: el problema \u00e9s la interpretaci\u00f3 restrictiva que s\u2019est\u00e0 fent.<\/p>\n\n\n\n

Des d\u2019Infermeres de Catalunya ho diem clar: el III Acord no necessita reinterpretacions interessades. Necessita compliment.<\/p>\n\n\n\n

Als ACUT conviuen dues realitats laborals. D\u2019una banda, les infermeres amb jornada ordin\u00e0ria de dilluns a divendres, que a m\u00e9s realitzen gu\u00e0rdies de nit, caps de setmana i festius com a jornada complement\u00e0ria. De l\u2019altra, les infermeres amb contracte ACUT, la jornada ordin\u00e0ria de les quals consisteix precisament en la realitzaci\u00f3 d\u2019aquestes gu\u00e0rdies.<\/p>\n\n\n\n

Per garantir la cobertura assistencial, els calendaris anuals combinen professionals ACUT amb professionals que realitzen jornada complement\u00e0ria. En aquests darrers casos, les gu\u00e0rdies s\u00f3n, amb car\u00e0cter general, obligat\u00f2ries i programades. No s\u00f3n una ajuda puntual, no s\u00f3n un favor al centre i no s\u00f3n una cobertura excepcional: formen part de l\u2019organitzaci\u00f3 estructural que permet sostenir l\u2019atenci\u00f3 continuada.<\/p>\n\n\n\n

El mateix III Acord recull que la jornada complement\u00e0ria programada o gu\u00e0rdia s\u2019ha de fixar internament en cada servei amb la m\u00e0xima antelaci\u00f3 possible, amb una previsi\u00f3 de sis mesos, per facilitar la conciliaci\u00f3 laboral i familiar.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9 estableix que la realitzaci\u00f3 de la jornada complement\u00e0ria d\u2019atenci\u00f3 continuada continuar\u00e0 sent obligat\u00f2ria per al personal de les categories o unitats que, abans de l\u2019entrada en vigor del III Acord, ja realitzaven aquesta cobertura mitjan\u00e7ant gu\u00e0rdies o un sistema an\u00e0leg de manera obligat\u00f2ria i programada.<\/p>\n\n\n\n

Pel que fa al complement de dedicaci\u00f3 especial, el III Acord \u00e9s igualment clar: hi poden optar les infermeres que no estiguin exemptes de cobertura d\u2019atenci\u00f3 continuada i que realitzin un m\u00ednim de 43 hores anuals com a jornada complement\u00e0ria en diumenge en torn de dia, o en dissabte en torn de nit, en hospitals o en ACUTS d\u2019Atenci\u00f3 Prim\u00e0ria.<\/p>\n\n\n\n

Malgrat aix\u00f2, el desplegament que s\u2019est\u00e0 fent als ACUT introdueix una carta de comprom\u00eds que pot alterar l\u2019abast real del complement. Aquesta carta vincula el comprom\u00eds a la realitzaci\u00f3 d\u2019un m\u00ednim de 43 hores anuals com a jornada complement\u00e0ria \u201cper facilitar la conciliaci\u00f3 familiar i els permisos i abs\u00e8ncies dels professionals que tenen l\u2019activitat programada com a jornada ordin\u00e0ria\u201d en aquestes franges.<\/p>\n\n\n\n

Aquesta redacci\u00f3 no \u00e9s menor. Introdueix una condici\u00f3 que el III Acord no recull de manera expressa: limitar el complement a les hores destinades a cobrir permisos, vacances o abs\u00e8ncies del personal ACUT.<\/p>\n\n\n\n

A la pr\u00e0ctica,  aquesta interpretaci\u00f3 deixa fora infermeres que fan gu\u00e0rdies de diumenge o dissabte nit de manera obligat\u00f2ria, programada i estructural, tot i superar les 43 hores anuals previstes. \u00c9s a dir: professionals que sostenen l\u2019atenci\u00f3 continuada podrien continuar cobrant aquestes hores al preu ordinari perqu\u00e8 l\u2019ICS decideix aplicar una lectura restrictiva d\u2019un dret reconegut.<\/p>\n\n\n\n

Des d\u2019Infermeres de Catalunya no ho acceptem.<\/p>\n\n\n\n

No acceptem que un complement pactat el 2023 s\u2019hagi desplegat tard, de manera desigual i ara amb criteris que poden reduir-ne l\u2019abast.<\/p>\n\n\n\n

No acceptem que, sota el pretext de l\u2019organitzaci\u00f3 interna, es vulguin introduir requisits que no consten al text acordat.<\/p>\n\n\n\n

No acceptem que les infermeres que garanteixen la cobertura dels ACUT siguin penalitzades per una interpretaci\u00f3 restrictiva de l\u2019ICS.<\/p>\n\n\n\n

I tampoc acceptem que es vengui el III Acord com una gran millora mentre, a l\u2019hora d\u2019aplicar-lo, es permet que el seu contingut es buidi de drets.<\/p>\n\n\n\n

Resulta especialment preocupant que alguns sindicats hagin presentat el III Acord com una conquesta per a les professionals i que, avui, davant d\u2019una aplicaci\u00f3 que pot deixar infermeres fora del complement, no es posi el focus en all\u00f2 essencial: exigir que es compleixi exactament el que es va pactar.<\/p>\n\n\n\n

Perqu\u00e8 no es pot defensar un acord com una vict\u00f2ria i despr\u00e9s mirar cap a una altra banda quan l\u2019ICS intenta aplicar-lo amb criteris restrictius.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9 preocupa que s\u2019hagi comunicat que el complement nom\u00e9s tindr\u00e0 efectes des de la signatura d\u2019aquesta nova carta de comprom\u00eds i no des de l\u2019entrada en vigor del III Acord, tot i que el seu desplegament s\u2019ha produ\u00eft gaireb\u00e9 tres anys despr\u00e9s de la seva aprovaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Les infermeres no poden pagar el retard de l\u2019administraci\u00f3. Si el complement estava previst al III Acord, l\u2019ICS ha d\u2019assumir la responsabilitat del seu desplegament tard\u00e0 i no traslladar-ne les conseq\u00fc\u00e8ncies a les professionals.<\/p>\n\n\n\n

Des d\u2019Infermeres de Catalunya defensem que el III Acord \u00e9s clar i que l\u2019ICS no pot reinterpretar-lo per reduir-ne l\u2019abast. El que cal no \u00e9s una lectura restrictiva del text pactat. El que cal \u00e9s voluntat de complir-lo.<\/p>\n\n\n\n

Per aquest motiu, hem sol\u00b7licitat una valoraci\u00f3 jur\u00eddica sobre aquesta situaci\u00f3 per estudiar les possibles actuacions en defensa dels drets de les professionals afectades.<\/p>\n\n\n\n

Des d\u2019Infermeres de Catalunya exigim que l\u2019ICS apliqui el complement de dedicaci\u00f3 especial d\u2019acord amb el que estableix el III Acord: sense reinterpretacions interessades, sense requisits afegits, sense exclusions injustificades i sense penalitzar les infermeres pel retard en el seu desplegament.<\/p>\n\n\n\n

Les infermeres dels ACUT sostenen una part essencial de l\u2019atenci\u00f3 continuada. Ho fan amb gu\u00e0rdies obligat\u00f2ries, programades, en caps de setmana, nits i festius. El m\u00ednim que ha de fer l\u2019ICS \u00e9s retribuir aquesta dedicaci\u00f3 com correspon.<\/p>\n\n\n\n

Cap dret reconegut pot quedar en paper mullat.<\/p>\n\n\n\n

Cap complement pactat pot acabar restringit per una carta posterior.<\/p>\n\n\n\n

Cap infermera que compleixi els requisits del III Acord pot quedar fora per una interpretaci\u00f3 interessada.<\/p>\n\n\n\n

Infermeres de Catalunya<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Infermeres de Catalunya exigeix que l\u2019ICS compleixi el III Acord sense reinterpretacions restrictives, sense requisits afegits i sense deixar professionals fora El III Acord de condicions de treball del personal estatutari de l\u2019Institut Catal\u00e0 de la Salut, aprovat el novembre de 2023, va incorporar un nou complement de dedicaci\u00f3 especial destinat a retribuir determinades gu\u00e0rdies […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":26982,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[3,20],"tags":[21,22,23,24,25],"class_list":["post-26981","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","category-professio","tag-coib","tag-eir","tag-especialitats","tag-gid","tag-professio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26981","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=26981"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/26981\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/26982"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=26981"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=26981"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=26981"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}