Des de l\u2019entrada en vigor del darrer Real Decreto-Ley 6\/2019, les direccions de Recursos Humans dels centres no apliquen l\u2019article del conveni en qu\u00e8 es reconeix el dret al perm\u00eds de 2 o m\u00e9s dies (segons la situaci\u00f3 espec\u00edfica) pel naixement d\u2019un fill\/a al\u00b7legant que aquests dies han estat absorbits pels dies de perm\u00eds reconeguts en aquest decret.<\/p>\n
Recentment, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional<\/strong>, en sentencia n\u00fam. 140\/2019, de 29 novembre<\/strong>, ha ent\u00e8s que segueix sent aplicable la regulaci\u00f3 del conveni col\u00b7lectiu que contempla, millorant l\u2019antiga previsi\u00f3 legal, el perm\u00eds per naixement de fill\/a<\/strong>, aix\u00f2 tot i que el Real Decreto-ley 6\/2019 va derogar el perm\u00eds per naixement (de 2 dies de duraci\u00f3, ampliable a 4 dies previst en l\u2019article 37.3.b) de l\u2019Estatut dels Treballadors, per entendre que el conveni col\u00b7lectiu millora el dret reconegut a la Llei.<\/p>\n A m\u00e9s, aquesta sent\u00e8ncia afegeix que no existeix inconvenient en qu\u00e8 el perm\u00eds es gaudeixi una vegada ha finalitzat el per\u00edode de suspensi\u00f3 de contracte<\/strong> mentre el conveni no concreti la data del seu gaudiment.<\/p>\n Si esteu en aquesta situaci\u00f3 i us han denegat el perm\u00eds, contacteu amb els delegats de la secci\u00f3 sindical d\u2019Infermeres de Catalunya al vostre centre per ajudar-vos a gestionar el perm\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Des de l\u2019entrada en vigor del darrer Real Decreto-Ley 6\/2019, les direccions de Recursos Humans dels centres no apliquen l\u2019article del conveni en qu\u00e8 es reconeix el dret al perm\u00eds de 2 o m\u00e9s dies (segons la situaci\u00f3 espec\u00edfica) pel naixement d\u2019un fill\/a al\u00b7legant que aquests dies han estat absorbits pels dies de perm\u00eds reconeguts […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5811,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[3,4],"tags":[],"class_list":["post-5810","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-general","category-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5810","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5810"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5810\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5811"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5810"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5810"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.infermeres.cat\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5810"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}